3月18日、19日，冶建新公司各自在南宁市整体和南宁整体成功举办2030年劳务输出管理系统工作中训练会。

技术培训厂房

技术课程培训强调了领导行政部门及品牌文件名信念和相关的年会的要求，对于项目流程工作劳务公司工的档案资料毛病、处理错误后视镜盲区等来具体情况例案介绍，对的档案资料核对自身整里来整理技术课程培训，并对最号的劳务公司工处理例案来剖析校园宣传。

学习培训场所

旨在教育技能培训将理论上与成功案例紧密联系在一起，益于于党员干部标准规范建筑建筑劳务费派遣监管最简单的方法，熟记刑事案件治理 方案，解决建筑建筑劳务费派遣高风险，更直观性地熟记使用专业技能。完成旨在有专门全局性知识的教育技能培训和深造，促进企业增加工厂建筑建筑劳务费派遣监管成员的的业务作用和建筑建筑劳务费派遣监管横向，更快地售后服务于该项目监管和建筑，为工厂优质化量趋势保驾领航。

子工厂产出控制部承当人，各分子工厂管理劳务派遣平台派遣总运营总监运营总监（副运营总监）、劳资专管员、工程运营总监、各工程劳资专管员，劳务派遣平台派遣子工厂官员及相关联人员管理等参与技能培训。

（图案/研发经营部  潘乐）